厂里受工伤十级怎么赔偿

    一、厂里受工伤十级怎么赔偿
    十级工伤可获得以下赔偿：
    1.一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
    2.一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；
    3.一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；
    4.停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放，一般12个月，最长不超过24个月）；
    5.住院期间伙食补助费；
    6.护理费。如用人单位没有购买社保，则所有的赔偿均由用人单位承担。
    二、十级工伤赔偿的材料
    法律网提醒您，申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
    《工伤保险条例》第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
    
    三、十级工伤赔偿劳动仲裁一般需要多长时间出结果
    劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
    法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第一十八条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条