哪些机构会使用劳务派遣制度

    一、哪些机构会使用劳务派遣制度
    以下机构会使用劳务派遣制度：用工单位；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织；和基金会以及民办非企业单位等组织。上述单位可以依法在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣的劳动者。
    法律网提醒您，根据《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。
    依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。
    二、劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务
    用工单位的义务包括：
    1.提供相应的劳动条件和劳动保护；
    2.支付劳动报酬和提供福利待遇；
    3.进行岗位培训；
    4.连续用工的，实行正常的工资调整机制；
    5.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
    
    三、劳务派遣违法由谁处罚
    劳务派遣违法由所在辖区的劳动行政部门处罚。
    根据《劳动合同法》第九十二条的规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
    劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
    [2]《劳务派遣暂行规定》第二条