静安区八级工伤怎么计算

    一、静安区八级工伤怎么计算
    1.医疗费:要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2.住院伙食补助费:标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    3.交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
    4.康复治疗费：标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    5.辅助器具费：标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    6.停工留薪：标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    7.护理费：标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；
    8.伤残补助金：八级伤残=本人工资×11个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    二、工伤认定申请所需提交的材料是哪些内容
    1.《工伤认定申请表》;
    2.居民身份证;
    3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
    4.劳动关系证明，例如劳动合同;
    5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
    6.死亡证明(职工死亡);
    7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);
    8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);
    9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);
    10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害)。
    
    三、工伤认定的期限是什么
    法律网提醒，工伤认定的期限：用人单位应在三十日内提出申请，若单位没有按规定去申请的，职工一方可在一年的时间内及时去申请。申请的程序则是先提出该请求，然后由社保行政部门决定是否受理，如果受理的，再及时作出决定，最后将决定书送达给单位和职工去依法申请工伤保险待遇。