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问题	未退休病故抚恤金标准
释义	一、未退休病故抚恤金标准     1.对于未退休员工因病故去世的情况，其抚恤金标准依据我国相关法律规定进行确定。     2.具体来说，病故员工的一次性抚恤金为其生前20个月的基本工资或基本离退休费。     3.这一标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上员工生前40个月的基本工资或基本离退休费来计算的。     4.病故员工的丧葬费标准为4000元。     二、抚恤金赔偿分类     抚恤金赔偿主要分为两类：因公死亡和因病死亡。     1.对于因公死亡的员工，其一次性抚恤金为生前40个月的基本工资或基本离退休费。     2.对于因病死亡的员工，其一次性抚恤金则为生前10个月的基本工资或基本离退休费。     这两类赔偿标准的设定，体现了对员工在工作期间和退休后贡献的认可与尊重。          三、生活困难补助标准     除了抚恤金和丧葬费外，对于遗属的生活困难补助也是我国法律规定的重要内容。     1.非农户口的遗属每人每月补助210元，如果是二人以上，则每人每月补助190元。     2.对于农业户口的遗属，每人每月补助170元，如果是二人以上，则每人每月补助150元。     3.对于确定因工死亡的遗属，还会增发65元，如果是参加战争的，则增发80元（不含配偶）。     4.如果是红军的（不含配偶），则增发100元。如果遗属系孤独一人的，可增发70元。     这些补助标准的设定，旨在帮助遗属度过生活困难，体现了社会的人文关怀。     还有其他抚恤金相关问题吗？欢迎在法律网上发起咨询，我们将为您提供更全面的法律解答。守护您的权益，我们在行动！
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