| 问题 | 这个月付上个月的工资违法吗 |
| 释义 |
本月支付上个月的工资违法吗？ 根据《工资支付暂行规定》第7条，工资必须在雇主和工人商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前最后一个工作日付款。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、时工资制，工资可以按周、日、时发放 按一个月工资合法吗？ 如有下列情形之一，可选择通过提起劳动仲裁来保护自己的权利 第85条：，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期付款，责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金： （一）未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）支付劳动者劳动报酬的低于当地最低工资标准的工资 （III）安排加班且不支付加班费 （IV）劳动合同解除或终止时，员工未按照本规定向员工支付经济补偿金，在当月支付上个月的工资并不违法。只要在劳动合同约定的时间范围内，在数月未支付工资的情况下，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。如果您不知道如何解决劳动问题，欢迎您委托专业律师到法律咨询网。com，路霸网络为您提供最专业的服务 |
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