| 问题 | 劳动法周日加班一小时多少钱 |
| 释义 |
根据中国劳动法的规定，用人单位安排劳动者在周日加班的，应当支付不低于工资的200%，有下列情形之一的，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的劳动者工资确定具体数额：，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资和报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，工资和报酬不得低于工资的150% （2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应向其支付不低于其工资200%的报酬 （3）如果工人被安排在法定假日工作，应支付不低于其工资300%的报酬 加班费追讨期限 前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利而中断，向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行其义务。仲裁时效期间应从中断时开始重新计算 如果一方当事人因不可抗力或其他正当原因未能在本条第1款规定的仲裁时效期间内申请仲裁，则仲裁时效期间应暂停。仲裁时效期限自中止时效的原因消除之日起继续计算 在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，工人的仲裁申请不受本条第一款规定的仲裁期限的限制；但是，如果劳动关系终止，应在劳动关系终止之日起一年内提交 上述知识是对相关法律问题的回答。根据中国劳动法的规定，如果雇主安排工人在星期天加班，雇主应支付不低于工资的200%。具体数额根据职工工资确定。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com |
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