| 释义 |
破产没钱赔是违反劳动法的吗
企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，双方的劳动关系解除。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
因此，对于企业倒闭在没有钱进行赔偿的时候，已经违法了劳动法的规定。作为劳动者可以依法进行相关维权，可以向劳动部门进行反应情况，寻求劳动仲裁或者是进行法律诉讼。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。
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