问题 | 单位请假条格式2022 |
释义 | 不论劳动者从什么类型的工作,如果需要请假的,那么将请假条写好交给用人单位批准是最基本的要求,否则不辞而别的,会被记旷工。因此接下来将由法律网小编为您介绍关于单位请假条格式2022及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、单位请假条格式2022 XX部: 本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于20XX年____月____日提前待产,特从20XX年____月____日开 始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:XXX ____年____月____日 ![]() 二、2022年节假日有哪些 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。 2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。 4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。 5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。 6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。 7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 三、请假条的格式 假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成,具体写作方法如下: 标题:"请假条"三字写在第一行中间位置。 称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务,如"陈主任","王科长","张老师"等,后用冒号。 正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以"请予准假","此致敬礼","不胜感激"等用语结束 落款:署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。 注意事项: 1、请假原因要具体清楚,不能含糊其辞,模棱两可。 2、如果遇到突发事情来不及请假,可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假,得到批准方可。一般请假人不应起级请假。 3、请假时间一定要写清楚,便于有关人员考虑和安排。 4、请假人在假期满后应主动销假,假条不必收回。 根据法律规定可以得知,请假条是有一定的格式要求的,一般需要写明请假对象、请假原由、请假起止时间等方面的内容。以上便是法律网小编为您带来关于单位请假条格式2022的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。 拓展阅读
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