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问题	如何申领生育保险待遇
释义	一、如何申领生育保险待遇     １、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。     ２、工作人员受理核准后，签发医疗证。     ３、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。     ４、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。             　　二、生育保险相关注意事项     １、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。     ２、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。     ３、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。      　　相关法律规定：     《社会保险法》     第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     （一）女职工生育享受产假；     （二）享受计划生育手术休假；     （三）法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。     以上就是法律网小编为大家整理的关于如何申领生育保险待遇的相关法律规定。我国相关法律对于领取生育保险金规定了一整套的方法，因此来说符合条件的员工可以携带资料在相应的期间去领取保险金。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询法律网律师。           引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
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