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问题	工伤待遇是否属于民事赔偿
释义	一、工伤待遇是否属于民事赔偿     严格来说有本质区别，     第一，标准不同，工伤不是赔偿，是享受工伤保险待遇；     第二，适用的法律不同，对于工伤事故，适用劳动部门法，即特别法工伤保险条例、社会保险法、劳动合同法的规定。          二、工伤待遇的项目     １、医疗费     ２、康复费     ３、伙食补助费     ４、交通食宿费     ５、护理费     ６、停工留薪期工资     ７、伤残辅助器具费     ８、一级至四级伤残待遇     ９、五级、六级伤残待遇     １０、七级至十级伤残待遇     三、申请工伤待遇的流程     １、工伤报告程序     用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。     单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。     ２、工伤认定程序     由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。     注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。     ３、工伤鉴定程序     工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。     ４、协商赔偿程序     工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。     ５、劳动仲裁程序     与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     ６、法院审理程序     对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     ７、执行程序     仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     ８、申诉程序     对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的工伤待遇是否属于民事赔偿等相关法律知识。工伤待遇不属于民事赔偿，它属于一种福利待遇，当员工受了工伤，就可以向单位申请该项福利，补偿自己因为工伤遭受的损失。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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