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问题	临时农民工工伤怎么赔
释义	一、临时农民工工伤怎么赔     对于临时农民工的工伤赔偿，应依据其实际损失来确定。     1.若劳动者在因公出差途中发生人身伤害并符合工伤情形，他们应有权要求单位提供工伤待遇。     2.如果用人单位未为劳动者缴纳社会劳动保险或未及时申报工伤，原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇应由用人单位自行承担。     二、同工同酬权益的保障     1.对于同工同酬权益的保障，无论是用人单位还是派遣单位，都应承担相应责任。     2.若用人单位在非法使用临时工期间造成工伤，应由用人单位承担工伤待遇，并可能受到劳动行政部门的处罚。     3.如果包工负责人非法使用临时工发生工伤事故，他们应承担工伤待遇；若确实无力承担，发包方应负责。     4.对于由多个企业承包的建设工程或企业内部、外部经营承包，工伤保险责任应由职工劳动关系所在的企业负责。     5.对于临时性、季节性的生产和工作岗位，如果农民工因工死亡或因工致残丧失劳动能力，他们应享受与固定工相同的劳动保险待遇。          三、工伤责任的归属划分     法律网提醒，在工伤责任的归属划分上，首先需要考虑的是用人单位是否已为劳动者购买工伤保险。     1.如果已购买工伤保险，那么工伤保险基金将承担赔付责任。     2.然而，如果用人单位未购买工伤保险或未及时申报工伤，那么原本应由工伤保险基金承担的工伤待遇应由用人单位自行承担。     3.对于非法使用临时工的用人单位或包工负责人，他们应承担相应的工伤待遇责任。在建设工程由多个企业承包或企业内部、外部经营承包的情况下，工伤保险责任应由职工劳动关系所在的企业负责。     4.对于临时性、季节性的生产和工作岗位上的农民工，如果他们因工受伤，也应享有与固定工相同的劳动保险待遇。     农民工的权益保障一直是社会关注的热点。如果你或身边的朋友遭遇了类似情况，不妨将这篇文章分享给他们，一起为农民工的权益保障出一份力。
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