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问题	法律针对辞职员工要求领取失业金有何规定
释义	一、法律针对辞职员工要求领取失业金有何规定     职工因个人原因离职的不可以领失业金。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、失业金最多可以领多少个月     失业金最多可以领24个月。失业保险金领取期限如下：     1.失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月;     2.失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月;     3.失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月;     4.失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。     法律网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。          三、办理失业登记后多久可以领失业金     如果手续资料齐全的，在办理失业登记后的一个月，就可以领取失业金了。具体申领程序如下：劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案；60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
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