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问题	单位辞职劳动仲裁有用吗
释义	一、单位辞职劳动仲裁有用吗     单位辞职劳动仲裁有用。     劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的，可以向法院提起一审，对一审不服的上诉到二审，二审是终审。法律网提醒，法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。     二、公司被劳动仲裁怎么办     公司被劳动仲裁处理方法：     1.与申请人协商撤回劳动仲裁申请；     2.抓紧与现有员工补签书面劳动合同；     3.与当地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。     4.做好补偿的准备。          三、劳动仲裁的程序     劳动仲裁的程序如下：     1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；     2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；     3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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