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问题	劳动分红属于工资吗
释义	一、劳动分红属于工资吗     按照个人所得税法律法规来看，劳动分红是属于工资薪金所得的。个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都是算作工资薪金的。目前，劳动分红是指员工持有股份，公司在向员工支付了工资之后，将一定比例的利润或超额利润发放给员工。          二、工资由哪些部分组成     工资总额由下列六个部分组成：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。《关于工资总额组成的规定》第四条     工资总额由下列六个部分组成：     （一）计时工资；     （二）计件工资；     （三）奖金；     （四）津贴和补贴；     （五）加班加点工资；     （六）特殊情况下支付的工资。     三、工资的含义     工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：     (1)社会保险费;     (2)劳动保护费;     (3)福利费;     (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;     (5)计划生育费用;     (6)其他不属于工资的费用。     以上便是法律网小编为您带来的“劳动分红属于工资吗”的相关内容。劳动分红是属于工资薪金所得的，用人单位支付完工资以后，额外的将分红等奖金发给员工，如果您还有什么不懂或存在疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《关于工资总额组成的规定》第四条
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