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问题 劳动纠纷开庭后多长时间出判决结果
释义
    一、劳动纠纷开庭后多长时间出判决结果
    劳动纠纷开庭后多长时间出判决结果如下:
    1.最快的当庭即可出判决结果。
    2.劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结:
    (1)如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。
    (2)如果案情复杂,争议较大,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月,但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月,也就说开庭后3-4个月之内要出结果。无论法院采用哪种程序审理,无论当庭出判决还是择日出判决,反正不能超过法定的审理期限。
    二、劳动纠纷起诉到法院的流程
    劳动纠纷起诉到法院的流程是:
    1.带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间,你要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然,最关键的还是证准备好证据。
    2.开庭后,先由原告陈述,再由被告陈述,然后交换证据,接下来就是法庭辩论。
    3.最后,法官调解,调解不成,法官会出判决书。
    
    三、劳动纠纷起诉费是多少
    劳动纠纷起诉费为每件十元。劳动纠纷诉讼费的收取是有法律明文规定的,国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定:劳动争议案件每件交纳10元。劳动案件办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。法律网提醒您,风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。
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更新时间:2025/3/16 19:41:14