中止执行后多久恢复执行并无固定时间。这主要取决于中止情形何时消失及被执行人何时具备执行能力。情形消失且被执行人具备执行能力时，
用人单位无照劳动者可告出资人，劳动者主张加班费须承担举证责任今年1月至8月，全国法院共新收劳动争议案件20.74万件。大量劳动争议纠纷涌入法院的背后是，一些用人单位
终结本次执行程序后，若发现新执行条件，可申请重新执行而非恢复。当事人可基于新情况或证据向法院提出新的执行申请，由法院决定是否重启
中止执行期限的结束并没有固定时间。它取决于执行中出现的特殊情况是否消失，及被执行人是否恢复执行能力。一旦这些情况改善，即可恢复执
现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。
仲裁调解书是由仲裁机关制作的，记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与仲裁裁决书具有同等的法律效力。仲裁调解书是
为了确保仲裁裁决的公正及时，仲裁必须依法定程序进行。仲裁的法定程序主要分为四个阶段：一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通
仲裁程序是指仲裁机构在进行仲裁审理中，仲裁机构与海事争议的当事人和参与人必须遵循的程序。各国海事仲裁机构几乎都订立了自己的仲裁程序法规或规则。在审理仲裁案件时，只要当事人的仲裁协议中没有特别指定...
主要有三个步骤：一、申请和受理仲裁的申请是指合同纠纷或财产权益纠纷的一方当事人根据仲裁协议，将所发生的争议依法请求仲裁机构进行仲裁的意思表示。仲裁申请有其自
仲裁主要包括三个步骤：立案、裁决、结案。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）职工当事人的姓名、