向东是某公司业务员，与公司签有三年劳动合同，到2010年8月11日到期。在公司工作期间，公司收取向东风险金1万元，后公司因经营困难拖欠向东工资6600元。向东提出与公司解除劳动合同，提交辞职报告后再没上班。向东与公司交涉，要求支付拖欠的工资、返还风险金及解除劳
仲裁是近些年从国外传入中国，并逐渐被很多地区接纳的一种新型法律模式，因为相对于诉讼来说，操作简单，程序便捷，对于许多合同纠纷都是
工伤住院费用全部报销，工伤保险住院护理费的报销流程是是先由用人单位支付，劳动者经过伤残等级评定和劳动能力鉴定委员会确认后，从工
如果单位还没跟您签订书面劳动合同，您大可以放下心来，因为根据法律规定，如果单位在一年内没有跟您签订劳动合同，从您开始工作的第二个月起，就可以要求单位支付双倍工资……本期的“职工法律援助在线”专栏将为您解析在单位不给签劳动合同的情况下，法律是如何对劳动
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动
以下是找法网为您整理的河北省工伤赔偿标准的法律规定。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
在实践中，用人单位如果没有正当理由就辞退员工的需要支付经济补偿金，所以在实践中许多单位都会让员工主动辞职，因为员工主动辞职就不
辞退公司不一定有赔偿款，对于劳动者存在过错被辞退，公司不予赔偿。对于劳动者不存在过错被辞退，公司予以经济补偿金。对于公司违法辞退
公司法是否可以申请低保？公司法人代表企业，不符合低保申请条件。但家庭成员如符合条件，可申请低保。低保制度旨在保障困难家庭，申请需遵
辞退补偿金要在劳动关系终止后的十五日内按照约定的方式发放，补偿金可以是转账发放，也可以是现金等其他约定好的方式发放。要注意的是，