单位解除劳动合同赔偿数额怎么算

法律援助

        单位解除劳动合同赔偿数额
        单位应支付补偿金,应根据在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知,应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同,可同时领取。
        

        
相关文章!
  • 职工患病期间协商解除合同

    职工患病期间协商解除合同韦先生是某化工厂的一位老职工,在该厂已经工作13年,跟厂签订的是无固定期限的劳动合同。今年元月份,因腰疼难

  • 耳鸣职业病鉴定标准

    对于一些加工制造业来说,为了生产加工的机器是需要不停的转动的,同时会产生很多的噪音,对于这样的环境下工作的劳动者来说,很容易产生

  • 职业病耳鸣能赔多少钱

    现代社会里面,打工人的生活是十分艰苦的。正如同《月亮与六便士》里面所说:我用尽全力,过着平凡的一生。在打工人的生活中,休息时发现自己