工伤认定是不是归劳动局

    一、工伤认定是不是归劳动局
    工伤认定不是归劳动局，是劳动保障行政部门。具体如下：
    1.自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；
    2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
    3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
    《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    二、工伤认定可以撤销吗
    工伤认定一经出具不可以撤销，具有法律效力。法律网提醒您，如果是工伤申请书，符合条件下可以申请撤销。申请工伤认定材料不齐全，劳动部门还没有判定依据是可以撤销的。
    《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    
    三、受伤劳动者个人能工伤认定吗
    受伤劳动者个人能工伤认定，法律中规定可以申请工伤认定的主体包括：
    1.受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。
    2.职工家属、监护人（法定代理人）是提起工伤认定的主体，工会组织可以职工名义提起工伤保险待遇申请。当工伤职工本人因住院治疗、死亡而不能提出工伤保险待遇申请时，其家属或工会组织可代为提出。
    3.不能成为工伤认定主体的情况。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第一十七条
    [2]《工伤保险条例》第一十八条