工伤没有达到伤残级别也没有住院该怎么赔付

    一、工伤没有达到伤残级别也没有住院该怎么赔付
    工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。
    1.医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
    2.住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%。
    3.交通费：按实际发生。
    4.停工留薪工资：本人工资×停工留薪期。
    5.护理费：住院天数×当地护工标准。
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    二、工伤伤残鉴定必须提供的资料
    1.劳动能力鉴定申请表;
    2.《工伤认定决定书》;
    3.医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。
    4.工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
    
    三、工伤鉴定赔偿包括哪些费用
    法律网提醒您，工伤鉴定赔偿包括下列费用：
    1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    2.住院伙食补助费;
    3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
    5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
    8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    9.劳动能力鉴定费;
    10.治疗工伤期间的工资福利;
    11.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    12.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。