老婆怀孕男的有产假吗
法律援助
一、老婆怀孕男的有产假吗
男性在妻子生产后，也有一定的假期，但不叫产假，叫陪产假。
据计划生育条例中第五章中第三十三条规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，以予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。但在实际操作中，有的地方或企业会批假，但有的就不行，小编建议男同志可向单位申请，也可以咨询所在省、当地的劳动部门哦。
二、女性产假规定
１、基本产假98天，其中产前可以休假15天；
２、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
３、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
４、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
５、自愿生育独生子女的，增加35天；
６、晚育的，增加15天；
７、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
三、男性陪产假各地规定
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《四川省人口与计划生育条例》
第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
针对“老婆怀孕男的有产假吗”这个问题，法律网小编可以明确告诉大家没有。但男性在现行计划生育条例中有“陪产假”的规定，一般为15天到20天，根据各地行政法规差异而调整，最长的有一个月的时间。小编觉得怀孕生产并不只是妇女一个人的事情，适当给予男职工一些灵活的假期，可以解决妇女的压力，也能让男性参与到育儿的过程中。
男性在妻子生产后，也有一定的假期，但不叫产假，叫陪产假。
据计划生育条例中第五章中第三十三条规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，以予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。但在实际操作中，有的地方或企业会批假，但有的就不行，小编建议男同志可向单位申请，也可以咨询所在省、当地的劳动部门哦。
二、女性产假规定
１、基本产假98天，其中产前可以休假15天；
２、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
３、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
４、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
５、自愿生育独生子女的，增加35天；
６、晚育的，增加15天；
７、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
三、男性陪产假各地规定
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《四川省人口与计划生育条例》
第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
针对“老婆怀孕男的有产假吗”这个问题，法律网小编可以明确告诉大家没有。但男性在现行计划生育条例中有“陪产假”的规定，一般为15天到20天，根据各地行政法规差异而调整，最长的有一个月的时间。小编觉得怀孕生产并不只是妇女一个人的事情，适当给予男职工一些灵活的假期，可以解决妇女的压力，也能让男性参与到育儿的过程中。
