未被认定工伤怎样申请工伤赔付

    一、未被认定工伤怎样申请工伤赔付
    未被认定工伤的情况下，无法申请工伤赔付，但如果当事人对工伤认定结果不满意，那么可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
    法律网提醒您，《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
    （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
    （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
    （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
    （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
    （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    二、工伤认定需要什么材料
    1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
    2.《职工工伤认定申请书》；
    3.员工本人身份证和工作证（或工卡）；
    4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
    5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
    6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
    7.工伤认定所需的其他材料；
    8.受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
    
    三、工伤认定的情形有哪些
    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.其它。
    
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第五十五条