单位不续签劳动合同怎么领失业保险
法律援助一、单位不续签劳动合同怎么领失业保险
如果单位不再续签劳动合同，员工在满足一定条件下是可以申领失业保险金的。
1.员工需要按规定参加失业保险，并且自己和单位已按规定履行缴费义务满一年或者虽然缴费不满一年但仍有领取失业保险金的期限。
2.中断就业必须是非因本人意愿，例如单位不续签劳动合同，而非员工主动辞职。
3.员工需要按规定办理申请领取失业保险金手续，并具备求职要求。
在准备好这些条件后，员工可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理申领手续。
二、失业保险领取条件
失业保险的领取条件主要包括三个方面。
1.失业人员必须按照规定参加失业保险，并且与所在单位或个人已按规定履行缴费义务满一年或者虽然缴费不满一年但仍有领取失业保险金的期限。
2.失业必须是非因本人意愿中断就业，这包括被单位解雇、合同到期单位不续签等情况，但不包括自己主动辞职。
3.失业人员需要按规定办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求。
只有当这些条件都满足时，失业人员才能领取失业保险金。
三、查询及失业金标准
失业保险的缴纳情况和失业金标准可以通过多种途径查询。
1.失业人员可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询自己的失业保险缴纳情况和失业金标准。
2.他们也可以登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，通过输入身份证和密码来查询个人参保信息下的失业金情况。
3.至于失业金的给付标准，各省的条例可能有所不同，但一般来说，它会低于当地的最低工资标准并高于城市居民最低生活保障标准，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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