劳务派遣用工社保应该由谁缴纳

    一、劳务派遣用工社保应该由谁缴纳
    在劳务派遣用工的情况下，社保的缴纳责任应由劳务派遣单位承担。
    1.根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，明确约定包括社会保险费在内的各项费用支付方式和责任分配。
    2.这意味着，作为被派遣劳动者的您，其社保费用应由劳务派遣单位，即在此案例中的职业介绍中心，负责缴纳。
    二、解决社保缴付问题途径
    针对您的具体情况，当劳务派遣单位拒绝履行社保缴费义务时，您可以采取以下途径解决问题：
    1.您可以与劳务派遣单位进行协商，要求其按照法律规定为您缴纳社保；
    2.如果协商无果，您可以向劳务派遣单位所在地的社保稽查部门进行举报，请求其介入调查并维护您的权益；
    3.如果问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径解决社保缴付问题。
    在此过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
    社保问题关系到每个劳动者的切身利益，了解自己的权益和维权途径至关重要。如果你在劳务派遣用工中遇到社保问题，记得及时咨询法律网，我们将为你提供专业建议。