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问题 劳动诉讼证据需要几份
释义
    一、劳动诉讼证据需要几份
    一般需要两份。
    证据向法院提交1份,然后按被告人数一人给1份复印件。
    《民事诉讼法》第六十六条
    证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    二、劳动诉讼多久出结果
    1.简易程序审理的3个月内结案。
    2.普通程序审理的6个月内结案。
    法律网提醒,案情特别复杂的,可向本院院长申请延长6个月,在不能审结的,再向上级法院申请延长6个月,期内必须审结。
    《民事诉讼法》第一百五十二条
    人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    《民事诉讼法》第一百六十四条
    人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
    
    三、劳动诉讼可以申请法律援助吗
    可以。
    《法律援助法》第三十一条
    下列事项的当事人,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
    1.依法请求国家赔偿;
    2.请求给予社会保险待遇或者社会救助;
    3.请求发给抚恤金;
    4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费;
    5.请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;
    6.请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力;
    7.请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;
    8.请求环境污染、生态破坏损害赔偿;
    9.法律、法规、规章规定的其他情形。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
    [2]《中华人民共和国法律援助法》第三十一条
    [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
    [4]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
    
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更新时间:2024/12/29 9:49:56