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问题 遂宁市苍溪县产假休几天
释义
    一、遂宁市苍溪县产假休几天
    最多可休158天。
    《四川省人口与计划生育条例》第三十二条
    实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
    农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适当奖励。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    二、遂宁市苍溪县产假的工资由谁支付
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    法律网提醒您,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    
    三、遂宁市苍溪县产假的维权方法是什么
    1.向劳动监察部门投诉:可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉,提供相关证据和材料,例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等,并要求劳动监察部门进行调查处理。
    2.向工会投诉:如果所在单位有工会组织,可以向工会投诉,工会可以代表职工与用人单位进行协商或调解。
    3.法律援助:如果无法通过上述途径解决,可以寻求法律援助,向律师咨询或申请劳动仲裁。
    引用法条:
    [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条
    [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条
    [3]《四川省人口与计划生育条例》第三十二条
    [4]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
    
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更新时间:2025/3/15 23:56:21