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问题	遂宁市苍溪县产假休几天
释义	一、遂宁市苍溪县产假休几天     最多可休158天。     《四川省人口与计划生育条例》第三十二条     实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。     农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。     《女职工劳动保护特别规定》第七条     女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     二、遂宁市苍溪县产假的工资由谁支付     女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。          三、遂宁市苍溪县产假的维权方法是什么     1.向劳动监察部门投诉：可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉，提供相关证据和材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，并要求劳动监察部门进行调查处理。     2.向工会投诉：如果所在单位有工会组织，可以向工会投诉，工会可以代表职工与用人单位进行协商或调解。     3.法律援助：如果无法通过上述途径解决，可以寻求法律援助，向律师咨询或申请劳动仲裁。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [3]《四川省人口与计划生育条例》第三十二条     [4]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
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