满55岁被公司辞退，男性员工和女性员工的处理方式有所不同。男性员工可根据工龄要求赔偿，而女性员工因已达退休年龄，通常无需赔偿。了解

工伤死亡的认定涉及哪些标准？如何申请和理赔？本文详细解读了工伤死亡的认定标准、程序及理赔流程，帮助你了解并维护自己的合法权益。

临时工礼拜天是否上班视约定而定，无约定则不算旷工。加班需合法合理，劳动者有权拒绝，但特殊情况下需配合。怀孕和哺乳女职工在任何情况

员工不满一年被公司辞退，赔偿规定有哪些？本文详细解读了员工被辞退时的赔偿规定，包括协商一致、公司违规辞退及员工违规被辞退等情况。

工伤理赔时效为一年，逾期将影响赔偿权益。本文详细解读工伤赔偿明细及标准，包括医疗费、辅助器具费等，助你了解工伤赔偿权益。快来阅读，

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当劳动者因工受伤时，劳动合同到期会自动顺延，确保工伤期间权益不受影响。此外，劳动合同签订有规定，劳动者签约需谨慎。本文详解工伤期间

工伤申报时合同到期怎么办？别担心，法律有明确规定。即使合同到期，用人单位也必须顺延合同期限以保护劳动者权益。同时，工伤认定时间一般