生育津贴能领多少

    生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。那生育津贴能领多少？以下法律网小编为您详细介绍。
    一、生育津贴能领多少
    生育津贴=上一年平均社保缴费基数÷每月30天×假期天数(假期按照本人的假期天数来计算)
    领取生育津贴过程有可能会出现一种情况是，钱已经到用人单位账户上了，单位以各种借口延迟发或者是不发，这种情况下应该及时去劳动局申请仲裁，或者是走法律程序。
    
    生育津贴是孕妇应该得到的生活保障，为了维护自己的合法权益，把自己的全额生育津贴拿回来吧。
    二、生育津贴领取条件
    享受条件
    1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
    2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
    3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
    1、津贴：
    (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：
    (1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天；
    (2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期)；
    (3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
    (4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
    (5) 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
    2、生育医疗费
    (1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
    (2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
    (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
    3、一次性分娩营养补助费
    (1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
    (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
    4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
    以上便是法律网小编为您整理的关于生育津贴能领多少等相关内容，希望能帮助到您。
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