什么是无效劳动合同

法律援助

         劳动合同无效：
        ㈠违反法律、行政法规的劳动合同；
        ㈡采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
        无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
        劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
        

        
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