倒闭企业职工如何退休

    一、倒闭企业职工如何退休
    在公司倒闭后，职工如何办理退休手续是一个需要关注的问题。
    1.对于已经按国家和有关规定参保的企业职工，在与企业解除劳动关系并在领取失业保险金期间达到退休年龄的，由支付其失业保险金的部门负责联系办理退休审批手续。
    2.对于辞向社会无固定职业的职工，他们可以向档案代管单位出具证明，并直接向当地社会保险机构申办退休手续。
    3.如果企业职工在领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限的权益将予以保留。
    这意味着，即使企业倒闭，职工过去的工作年限和社保缴纳记录仍然有效，可以作为办理退休手续的依据。
    二、倒闭后职工哪些情况可办退休
    法律网提醒，在企业倒闭后，职工在以下几种情况下可以办理退休手续：
    1.达到法定退休年龄：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或工作年限满10年。
    2.从事特殊工种：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，并且连续的工龄或工作年限满10年。
    3.完全丧失劳动能力：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
    4.因工致残：经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的职工。
    
    三、倒闭企业职工退休需哪些证明
    倒闭企业职工在办理退休手续时，需要准备以下证明文件：
    1.个人身份证明：包括身份证、户口本等有效身份证件。
    2.社会保险缴纳证明：包括社保缴纳记录、社保卡等证明文件。这些文件是证明职工社保缴纳情况的重要依据。
    3.工作年限证明：包括劳动合同、工资单、工作证明等文件，用于证明职工的工作年限和连续工龄。
    4.退休申请表：需要填写个人基本信息、社保缴纳情况、退休申请意愿等内容。
    在准备好以上证明文件后，职工可以向当地社会保险机构提交申请，经审核通过后即可办理退休手续。如有需要，职工还可以咨询当地社保机构或律师以获取更详细的指导和帮助。