不能解除劳动合同的情形有哪些

    大家好，我是法律网的特邀嘉宾：黄佳园。
    劳动合同法第42条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同。
    第一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
    第二、在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
    第三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
    第四、女职工在孕期产期、哺乳期的。
    第五、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的。
    第六、法律行政法规规定的其他情形。
    以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。