餐饮离职保密协议范本

    劳动者如果与用人单位签订了劳动合同保密条款的，那么劳动者在离职的时候就必须要按照保密协议的规定履行，否则需要承担违约责任。因此接下来将由法律网小编为您介绍关于餐饮离职保密协议范本及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
    
    餐饮离职保密协议范本
    用人单位(甲方)：___________________________________________
    注册地址：___________________________________________________
    电话：_______________________________________________________
    法定代表人：_________________________________________________
    职务：_______________________________________________________
    统一社会信用代码：___________________________________________
    劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
    籍贯：____________________身份证号码：_________________________
    电话：____________________住址：_____________________________
    根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
    第一条 保密范围
    1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、各种载体的电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
    2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、商业运营方法、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
    3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、策划文案、网站制作、网站技术资料、网站数据、营销方法、运营模式、网站规划、项目计划、项目组人员构成、营业额、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
    4、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
    5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。
    6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
    第二条 保密义务
    1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：
    （1）严格产品加工配制技术，防止泄露保密信息;
    （2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;
    （3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利;
    2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。
    3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。
    第三条 泄密行为
    1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：
    （1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手；
    （2）向公共场合发布、提供保密信息；
    （3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利；
    （4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。
    第四条 不正当竞争
    乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后_______年以内，非经甲方董事会 事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后_______年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
    第五条 违约责任
    1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：
    乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。
    2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。
    3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。
    第六条 其他约定
    1.本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
    2.______________________________________________________________
    3.______________________________________________________________
    第七条 争议解决方式
    甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
    第八条 协议生效及补充
    1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
    2、对于本协议未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本协议中的有关问题作出补充、说明、解释。本协议的补充协议和附件为其不可分的部分，与本协议具有同等法律效力。
    甲方(盖章)：___________________
    乙方(签字)：___________________
    法定代表人：____________________　  身份证号码：______________________
    联系方式：______________________   联系方式：______________________
    _______年_______月_______日       _______年_______月_______日
    根据法律规定可以得知，如果劳动者离职后没有遵守保密协议的，那么用人单位可以要求劳动者进行赔偿。以上便是法律网小编为您带来关于餐饮离职保密协议范本的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
    
    
    引用法条
    

• [1]《中华人民共和国民法典》第一条
• [2]《中华人民共和国民法典》第二条
• [3]《中华人民共和国民法典》第三条
• [4]《中华人民共和国民法典》第四条
• [5]《中华人民共和国民法典》第五条
• [6]《中华人民共和国民法典》第六条
• [7]《中华人民共和国民法典》第七条
• [8]《中华人民共和国民法典》第八条

    
    
    拓展阅读
    

• 离职保密协议没有补偿金是否没效
• 哪条法律规定离职要签保密协议
• 员工离职签的保密协议是否给补偿