员工辞职后，住房公积金如何处理？

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。为了切实维护我国职工的合法权益，解决职工买房租房困难，我国正在大力推行住房公积金制度，要求用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金。但不少职工不愿意购买，担心离职后公积金没用，不知道离职后公积金怎么处理？
    离职后公积金怎么处理？
    根据现行我国住房公积金管理条例规定，职工离职后，单位应将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中；若职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的，单位应将职工账户转移至中心集中封存户，由中心管理。
    住房公积金提取条件
    根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定：
    职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
    (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
    (二)离休、退休的；
    (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
    (四)出境定居的；
    (五)偿还购房贷款本息的；
    (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
    依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
    职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
    提取需要一定条件，以上仅供参考，具体以当地公积金管理中心审批为准。