职务侵占案件的立案程序有哪些

    一、职务侵占案件的立案程序有哪些
    职务侵占案件的立案程序是：
    1.对立案材料的接受。
    对立案材料的接受，是指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理。它是立案程序的开始。接受立案材料，
    2.对立案材料的审查。
    对立案材料的审查，是指公安机关、人民检察院、人民法院对自己发现的或者接受的立案材料进行核对、调查的活动。其任务是正确认定有无犯罪事实发生，依法应否追究行为人的刑事责任，为正确作出立案或者不立案的决定打下基础。
    3.对立案材料的处理。
    对立案材料的处理，是指公安机关、人民检察院、人民法院通过对立案材料审查后，分别针对不同情况作出立案或者不立案的决定。这是立案程序的最后结果。
    二、职务侵占罪的构成要件是什么
    1.客体要件。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
    2.客观要件。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；
    3.主体要件。职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；
    4.主观要件。职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。
    
    三、职务侵占罪定罪的证据有哪些
    法律网提醒您，职务侵占罪定罪的证据如下：
    1.能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人；
    2.调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；
    3.犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；
    4.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告；
    5.追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据。