交通事故中负同等责任是不是可以申请工伤

    一、交通事故中负同等责任是不是可以申请工伤
    依照法律规定，如果交通事故中同等责任应当认定为工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、交通事故责任认定书的内容应包括哪些方面
    法律网提醒您，交通事故责任认定书由交通管理部门出具，交通事故责任认定书的内容如下：
    1.交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况。
    2.交通事故的基本事实。当事人、证人等对发生交通事故的描述形成的事实，包括时间、地点等。
    3.交通事故证据及形成原因的分析。证据包括现场勘查(照片、绘制示意图、搜集的物证等)，当事人及车辆的检查、检验及(当事人受伤状况、驾驶员饮酒状况等)、证人证言。
    4.当事人导致交通事故的过错及责任或者意外原因。
    
    三、交通事故责任划分的标准是什么
    交通事故责任通常分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。具体划分标准的相关内容如下：
    1.一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。
    2.两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。
    3.三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
    4.事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。
    5.当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。
    6.机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。