五险一金交纳的具体规定是什么

    一、五险一金交纳的具体规定是什么
    五险一金交纳的具体规定是：
    1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
    2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
    3.失业保险：单位2%，个人1%。
    4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。
    5.生育保险：用人单位缴纳1%。
    工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。
    二、给员工买五险一金需要哪些资料
    给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    
    三、五险一金断了一个月能补交吗
    五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。
    若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保局打印收据。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条