提交离职申请公司不批怎么办

    一、提交离职申请公司不批怎么办
    提交离职申请公司不批的处理方式是可以先与公司进行协商。协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    二、离职后怎么申请劳动仲裁
    1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
    2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
    3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
    4.被申请人提交答辩书；
    5.仲裁庭开庭审理、调解；
    6.做出裁决。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    
    三、离职申请劳动仲裁应当具备什么条件
    离职申请劳动仲裁应当具备以下这些条件：
    1.申请人与本案有直接利害关系;
    2.申请仲裁的争议属于劳动争议;
    3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4.申请书及有关材料齐备;
    5.除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条