职工离世后单位需办理哪些手续？
法律援助一、职工离世后单位需办理哪些手续？
职工离世后单位需办理的手续如下：
1.凭死亡证明、销户证明等资料，到社保公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
2.填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。
3.填写一份书面“终止劳动合同通知书”送到死亡职工家属。
4.单位也需发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
二、职工离世后单位给丧葬费和抚恤金吗
职工离世后，单位是否给予丧葬费和抚恤金，主要取决于具体的法律法规和公司的相关政策。
一般情况下，企业在职员工因病或非因工死亡时，由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费，其数额一般为死者本人工资的6到12个月。同时，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
三、职工离世后单位会把房子回收吗
职工离世后，单位不会直接回收其住房。如果该房屋是单位所有、分配给职工使用的，则房屋要交给单位；但如果是职工个人或者与其家属等人员所有的，则不需要交给单位，作为其遗产依法进行分配即可。
法律网提醒您，根据《民法典》第一千一百二十二条的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
